दि.५ (पीसीबी) – सेबीचे असंतुष्ट कर्मचारी गुरुवारी मुंबईतील बाजार नियामकाच्या मुख्यालयाभोवती जमले आणि निषेधासाठी “बाह्य शक्तींना” जबाबदार धरणारे बुधवारचे विधान मागे घेण्याची मागणी करत मूक आंदोलन केले आणि त्यांच्या बॉस माधबी पुरी बुच यांचा राजीनामाही मागितला.
इकॉनॉमिक टाईम्सने गेल्या महिन्यात सेबीच्या अधिकाऱ्यांनी अर्थ मंत्रालयाकडे अभूतपूर्व तक्रार केल्याचे वृत्त दिल्यानंतर आणि उच्च नेतृत्वावर विषारी कार्यसंस्कृती वाढवल्याचा आरोप केल्यावर, नियामकाने बुधवारी संध्याकाळी एक प्रेस विज्ञप्ति जारी करून असे म्हटले की HRA (घर भाडे भत्ता) कर्मचाऱ्यांच्या समस्या. सेबी आणि त्यांच्या नेतृत्वाची विश्वासार्हता लक्ष्य करण्यासाठी बाह्य घटकांकडून दिशाभूल केली जात आहे.
यामुळे आंदोलक कर्मचाऱ्यांनी संतप्त होऊन त्यांच्या कार्यालयाच्या इमारतीबाहेर आणि प्रसारमाध्यमांसमोर आंदोलन करण्याचे दुर्मिळ पाऊल उचलले.
“हे खूप विचित्र आहे. पत्र लिहिणे एक गोष्ट आहे आणि विरोध करण्यासाठी बाहेर पडणे ही दुसरी गोष्ट आहे. त्यांनी अर्थ मंत्रालयाला पत्र पाठवण्याची वेळ आणि आता हा विरोध दर्शवतो की कोणीतरी त्यांना भडकावत असू शकते,” प्रॉक्सी सल्लागार कंपनीचे श्रीराम सुब्रमण्यन इनगव्हर्न रिसर्चने ईटीमार्केटला सांगितले.
सेबीच्या व्यवस्थापनाने आंदोलक कर्मचाऱ्यांवर शिस्तभंगाची कारवाई केल्यास नियामकाच्या कार्यक्षमतेने कार्य करण्याच्या आणि नियामक जबाबदारी पार पाडण्याच्या क्षमतेवर परिणाम होऊ शकतो, अशी भीती आहे.
आयआयएम अहमदाबादचे माजी विद्यार्थी बुच, जे खाजगी कॉर्पोरेट पार्श्वभूमीतून आलेले सेबीचे पहिले प्रमुख आहेत, अचानक स्वतःवर अनेक आरोप झाले आहेत – हिंडनबर्ग अदानी प्रकरणावर, झी चे सुभाष चंद्रा यांनी तिला “भ्रष्ट” म्हटले आहे तर काँग्रेसने प्रश्न केला आहे. आयसीआयसीआय बँक आणि आयसीआयसीआय सिक्युरिटीजमधील तिच्या पूर्वीच्या नोकऱ्यांमुळे तिची सचोटी. बुच यांनी सर्व आरोप फेटाळून लावले आहेत.
सेबी काय म्हणाली
बुधवारी संध्याकाळी जारी केलेल्या एका प्रसिद्धीपत्रकात, सेबीने सांगितले की, एचआरएमध्ये 55% वाढीची मागणी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या पूर्वीच्या निषेधाचा कोणताही परिणाम न झाल्यामुळे “कार्यसंस्कृती” समस्या बनवण्यासाठी कथा मोडीत काढली.
A श्रेणीतील एंट्री-लेव्हल अधिकाऱ्यांना 36 लाख रुपये वार्षिक पगार दिला जातो, असे निदर्शनास आणून सेबीने सांगितले की, कनिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या तक्रारींची दिशाभूल झाली आहे, कदाचित बाह्य घटकांनी.
“ते बाह्य घटक कोण असू शकतात किंवा त्यांचे हेतू काय असू शकतात यावर आम्ही अंदाज लावू इच्छित नाही,” असे सेबीने म्हटले आहे, हे दुर्दैवी आहे की काही घटकांनी सेबीच्या कर्मचाऱ्यांच्या महत्त्वपूर्ण क्षमता कमी करण्याचा प्रयत्न केला आहे आणि कर्मचाऱ्यांना असा विश्वास वाटायला लावला आहे, “नियामकाचे कर्मचारी” म्हणून त्यांना कामगिरी आणि जबाबदारीचे उच्च दर्जाचे असणे आवश्यक नाही.
“प्रत्येक विभागातील प्रलंबित प्रकरणांच्या वृद्धीमुळे लक्षणीय सुधारणा दिसून आली आहे आणि बाजाराला सेबीच्या कृतींचा प्रतिसाद आणि समयसूचकता देखील जाणवली आहे,” असे त्यात म्हटले आहे.
सेबीचे कर्मचारी काय म्हणतात
सेबीकडे ग्रेड ए आणि त्यावरील (सहाय्यक व्यवस्थापक आणि त्यावरील) सुमारे 1,000 अधिकारी आहेत आणि त्यापैकी अर्ध्या, सुमारे 500, यांनी 5 ऑगस्ट रोजी वित्त मंत्रालयाला पाठवलेल्या पत्रावर स्वाक्षरी केली आहे.
कर्मचाऱ्यांनी म्हटले आहे की बुचने चालवलेले नेतृत्व कार्यसंघ सदस्यांबद्दल “कठोर आणि अव्यावसायिक भाषा” वापरते, त्यांच्या “मिनिट-दर-मिनिट हालचाली” वर लक्ष ठेवते आणि “बदलत्या गोलपोस्टसह अवास्तव कार्य लक्ष्य” लादले आहे.
“अगोदरपासूनच तेलकट यंत्रसामग्री म्हणून काम करणाऱ्या संस्थेची कार्यक्षमता वाढवण्याच्या नावाखाली, व्यवस्थापनाने सर्व यंत्रणांची फेरबदल करण्यास सुरुवात केली आणि त्यांच्या जागी प्रतिगामी धोरणे आणि फ्रेमवर्क आणले. काहीवेळा तो पॉइंट-निहाय KRA सिस्टम अवास्तव असतो. बदलत्या गोलपोस्टसह लक्ष्य, इतर वेळी सेबी कर्मचाऱ्यांच्या मिनिट-दर-मिनिट हालचालींवर लक्ष ठेवले जाते,” पत्रात वाचले आहे.
कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की त्यांना नावाने संबोधले जाते आणि शीर्ष व्यवस्थापनाकडून कोणताही बचाव न करता नेतृत्वाकडून ओरडले जाते.
“गेल्या 2-3 वर्षांमध्ये हळूहळू भीती ही SEBI मधील मुख्य प्रेरक शक्ती बनली आहे हे लपून राहिलेले नाही. उच्च स्तरावरील लोक अव्यवसायिक भाषा वापरतात. सभांमध्ये ओरडणे, शिवीगाळ करणे आणि सार्वजनिक अपमान करणे हे सर्वसामान्य प्रमाण बनले आहे. परिस्थिती अशी आहे की A-C श्रेणीचे अधिकारी सोडा, उच्च श्रेणीतील अधिकारी देखील उच्च स्तरावरील लोकांच्या निःसंदिग्धपणे वाईट वागणुकीच्या भीतीने बैठकांना उपस्थित राहण्यास घाबरतात,” पत्रात म्हटले आहे.
