दि . ९ ( पीसीबी ) – जागतिक कामगार प्रवाहात व्यत्यय आणण्याच्या उद्देशाने, सौदी अरेबियाने भारत, पाकिस्तान आणि नायजेरियासह १४ देशांमधील नागरिकांसाठी ब्लॉक वर्क व्हिसा जारी करणे तात्पुरते स्थगित केले आहे. हे निलंबन – जून २०२५ च्या अखेरीपर्यंत राहणार आहे – वार्षिक हज हंगामासोबत जुळते आणि स्थलांतरित कामगारांवर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असलेल्या क्षेत्रांमध्ये त्याचा परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे. कंपन्या जुळवून घेण्यासाठी धावपळ करत असताना, कामगारांना नोकरीच्या संधी आणि प्रवेश परवानग्यांबद्दल अनिश्चिततेचा सामना करावा लागतो.
सौदीच्या मानव संसाधन आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाने ब्लॉक वर्क व्हिसा देण्यास स्थगिती दिली आहे, जे पूर्व-मंजूर कोटा आहेत ज्यामुळे कंपन्या मोठ्या प्रमाणात परदेशी कामगारांची भरती करू शकतात. आता हे कार्य राज्याच्या कामगार व्यवस्थापन प्लॅटफॉर्म, किवा वरून काढून टाकण्यात आले आहे, ज्यामुळे या प्रणाली अंतर्गत नवीन भरती प्रभावीपणे थांबली आहे.
सामान्यतः प्रभावित १४ देशांमधून भरती करणाऱ्या कंपन्यांना नवीन कोटा मिळणार नाहीत आणि पूर्वी मंजूर केलेल्या वाटपांना देखील प्रक्रिया विलंबाचा सामना करावा लागू शकतो. अनेकांसाठी, फ्रीझमुळे कामकाज थांबते, विशेषतः परदेशी मनुष्यबळावर अवलंबून असलेल्या बांधकाम आणि घरगुती काम यासारख्या क्षेत्रात.
वर्क एन्ट्री व्हिसासाठी प्रलंबित अर्ज पुढे ढकलले जाऊ शकतात किंवा पूर्णपणे नाकारले जाऊ शकतात. दरम्यान, वैध वर्क व्हिसा असलेल्या व्यक्ती ज्यांनी अद्याप सौदी अरेबियात प्रवेश केला नाही त्यांना सीमेवर अतिरिक्त निर्बंध येऊ शकतात.
प्रभावित देश म्हणजे भारत, पाकिस्तान, बांगलादेश, नायजेरिया, इजिप्त, अल्जेरिया, सुदान, इथिओपिया, ट्युनिशिया, इंडोनेशिया, इराक, जॉर्डन, येमेन आणि मोरोक्को.
दूत ग्लोबलने नमूद केले की व्हिसा कोटा काढून टाकल्याने विशेषतः परदेशी कामगारांवर अवलंबून असलेल्या कंपन्यांमध्ये लक्षणीय अनिश्चितता निर्माण झाली आहे. सौदी सरकारने औपचारिक स्पष्टीकरण दिलेले नसले तरी, हा निर्णय त्यांच्या व्यापक सौदीकरण मोहिमेशी सुसंगत आहे – पर्यटनासारख्या क्षेत्रांमध्ये स्थानिक कामगार कोट्याचा विस्तार करून सौदी नागरिकांमध्ये रोजगार वाढवण्याचा प्रयत्न. २०२६ ते २०२८ पर्यंत हे कोटे सातत्याने वाढण्याची अपेक्षा आहे.
सौदी अरेबिया आफ्रिकन कामगारांसाठी, विशेषतः घरगुती आणि कमी वेतनाच्या भूमिकांमध्ये, एक प्रमुख आकर्षण राहिले आहे. स्थलांतरित कामगारांच्या योगदानात इथिओपिया आणि केनिया आघाडीवर आहेत. तरीही, राज्यातील परिस्थिती अनेकांसाठी आव्हानात्मक राहिली आहे, कफला प्रणाली कामगारांचे शोषण करण्यास सक्षम बनवण्यासाठी आणि स्वातंत्र्य कमी करण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय टीका करत आहे.
अशा अडथळ्यांना न जुमानता, आर्थिक गरज स्थलांतराला चालना देत आहे. सौदी-आधारित कामगारांकडून घरी पाठवलेले पैसे पाठवणाऱ्या देशांमधील कुटुंबांसाठी आणि राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेसाठी महत्त्वाचे आहेत.
नवीनतम व्हिसा निलंबन इतर निर्बंधांसह येते, ज्यामध्ये कुटुंब भेट परवान्यांना विलंब आणि पीक सीझनमध्ये उमरा व्हिसा अर्जांवर स्थगिती यांचा समावेश आहे, ज्यामुळे पुन्हा त्याच १४ देशांच्या नागरिकांवर परिणाम होतो.
अधिकाऱ्यांनी संभाव्य कामगारांना प्रवास करण्यापूर्वी एअरलाइन्स किंवा स्थानिक सौदी मिशनसह त्यांच्या व्हिसा पात्रतेची पुष्टी करण्याचे आवाहन केले आहे. दरम्यान, भरती करणाऱ्या कंपन्यांनी प्रक्रिया प्रक्रियेसाठी जास्त वेळ देण्याची तयारी ठेवावी आणि ग्राहकांना बदलत्या आवश्यकतांविषयी माहिती ठेवावी.
