दि.०१(पीसीबी)- आयटी क्षेत्रातील एक अग्रगण्य कंपनी असलेल्या ओरॅकल (Oracle) संदर्भात एक मोठी बातमी समोर आली आहे. ज्या ओरॅकल ने भारतात हजारो लोकांना रोजगार उपलब्ध करून दिला तीच कंपनी आता भारतासह अनेक देशांमध्ये कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांमध्ये कपात करण्यास सुरुवात केली आहे. या निर्णया अंतर्गत, सुमारे 12 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जात असल्याचे सांगितले जात आहे. प्राप्त माहितीनुसार, कंपनी पुढील एका महिन्याच्या आतच कर्मचारी कपातीची आणखी एक फेरी राबवण्याची शक्यता आहे.
जगभरात, ओरॅकलने आपल्या व्यापक पुनर्रचना धोरणाचा भाग म्हणून सुमारे 30,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले असल्याचे म्हटले जात आहे. त्यामुळे अनेकांना आता आपल्या जॉबवर पाणी सोडावं लागणार आहे. मिळालेल्या माहितीनुसार, ही कर्मचारी कपात अंतर्गत पुनर्रचना आणि कामकाजाच्या सुव्यवस्थीकरणाशी संबंधित असल्याचे सुचवण्यात आले आहे. जेव्हा कर्मचाऱ्यांना एक ईमेल पाठवण्यात आला, तेव्हा ही बातमी अधिकृत झाली. त्या ईमेलमध्ये ओरॅकलने म्हटले आहे की, काही संघटनात्मक बदलांमुळे नजीकच्या भविष्यात काही पदांची पदे अनावश्यक ठरतील. कंपनीने पुढे सांगितले की, कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी आणि कामकाजाला व्यवसायाच्या प्राधान्यक्रमांशी जुळवून घेण्यासाठी हे निर्णय घेण्यात आले आहेत. किंबहुना, हे वृत्त लिहीपर्यंत ओरॅकलने या कर्मचारी कपातीवर कोणतीही अधिकृत प्रतिक्रिया दिलेली नाही. दरम्यान, भारतात ज्या कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाणार आहे, त्यांना सेवा समाप्ती पॅकेज देऊ करण्यात आले आहे.
यामध्ये सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण झालेल्या वर्षासाठी 15 दिवसांचा पगार आणि एका महिन्याच्या नोटीस कालावधीचा पगार समाविष्ट आहे. पुढील लाभांमध्ये रजा रोखीकरण आणि ग्रॅच्युइटीचा समावेश आहे, जे पूर्णपणे पात्रतेवर अवलंबून आहेत. कंपनीने कामावरून कमी केलेल्या कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त रक्कम म्हणून 2 महिन्यांचा पगारही देऊ केला आहे. किंबहुना, ज्या कर्मचाऱ्यांनी आपल्या पदाचा स्वेच्छेने राजीनामा देण्यास संमती दिली आहे, त्यांनाच सेवा समाप्तीचे लाभ लागू होतात, असे म्हटले जाते. काही माजी कर्मचाऱ्यांनी कामाच्या परिस्थितीबाबत आणि कर्मचारी कपातीबाबत चिंता व्यक्त केली आहे. एका अहवालानुसार, एका माजी कर्मचाऱ्याने असा दावाही केला आहे की, कामाचे तास जास्त असल्याशी संबंधित मुद्दा उपस्थित केल्यानंतर, त्याला मुदतीपूर्वीच सेवेतून काढून टाकण्यात आले.
