मोठ्या प्रमाणात कॉर्पोरेट पुनर्रचनेचा भाग म्हणून आयबीएम अमेरिकेतील विविध ठिकाणी ९,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार असल्याचे वृत्त आहे. द रजिस्टरच्या अहवालानुसार, नोकऱ्या कपातीचा एक महत्त्वाचा भाग कंपनीच्या क्लाउड क्लासिक विभागावर परिणाम करेल, कारण त्यांच्या जवळजवळ एक चतुर्थांश कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याचा सामना करावा लागणार आहे. तथापि, आयबीएमने अद्याप अधिकृतपणे नेमक्या किती कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे हे जाहीर केलेले नाही. प्रभावित झालेल्या टीममध्ये कन्सल्टिंग, कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी इनिशिएटिव्ह, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर, सेल्स आणि आयबीएमच्या मुख्य माहिती अधिकाऱ्यांच्या अंतर्गत काम करणाऱ्या अंतर्गत आयटी टीममधील कर्मचाऱ्यांचा समावेश असल्याचे वृत्त आहे. भारतात याचा काय परिणाम होईल? आयबीएम क्लाउड क्लासिकमधील कामावरून काढून टाकण्याचे एक प्रमुख कारण म्हणजे २०१३ मध्ये कंपनीने सॉफ्टलेअरच्या अधिग्रहणावर आधारित रोजगार भारतात हलवण्याची आयबीएमची चालू रणनीती. अहवाल असे सूचित करतात की आयबीएम हळूहळू नोकऱ्या परदेशात हलवत आहे आणि ही पुनर्रचना त्या बदलाला आणखी गती देते. आयबीएममध्ये सध्या अमेरिकेपेक्षा भारतात जास्त नोकऱ्या उपलब्ध आहेत आणि कंपनीचे सीईओ अरविंद कृष्णा यांनी यापूर्वी “भारताकडे कामगार लक्ष केंद्रित करण्यावर” भर दिला आहे, असे द रजिस्टरने वृत्त दिले आहे. पुनर्रचनेचा एक भाग म्हणून, आयबीएम भारतात विशेषतः क्लाउड कॉम्प्युटिंग, पायाभूत सुविधा, विक्री आणि सल्लागार क्षेत्रात भूमिका निर्माण करेल किंवा त्यांचा विस्तार करेल अशी अपेक्षा आहे. रॅले, नॉर्थ कॅरोलिना; न्यू यॉर्क शहर आणि राज्य; डलास, टेक्सास; आणि कॅलिफोर्निया यासह अनेक प्रमुख आयबीएम कार्यालयांमध्ये टाळेबंदीची पुष्टी झाली आहे. द रजिस्टरने उद्धृत केलेल्या सूत्रांनुसार, टाळेबंदीमुळे प्रभावित झालेल्या आयबीएम कर्मचाऱ्यांना “संसाधन कृती” म्हणून वर्णन केलेल्या निर्णयाची माहिती देण्यात आली आहे. अमेरिकन कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन कार्यस्थळ धोरणे अमेरिकेत आयबीएममध्ये राहिलेल्यांसाठी, नवीन कार्यस्थळ धोरणे लागू केली जात आहेत. एप्रिलच्या अखेरीपासून आठवड्यातून किमान तीन दिवस कार्यालयात परत येण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत. अहवाल असे दर्शवितात की अनुपालन सुनिश्चित करण्यासाठी बॅज स्वाइपचे निरीक्षण केले जात आहे आणि वैद्यकीय सूट तांत्रिकदृष्ट्या परवानगी असताना, व्यवस्थापनाकडून त्यांना परावृत्त केले जात आहे. आयबीएमने नोकऱ्या गमावल्याची नेमकी संख्या किंवा तिच्या पुनर्रचनेच्या संपूर्ण व्याप्तीबद्दल सार्वजनिकरित्या भाष्य केलेले नाही. तथापि, अंतर्गत सूत्रांनी असे सुचवले आहे की हे पाऊल आयबीएमच्या जागतिक कार्यबल धोरणातील व्यापक बदलाचा एक भाग आहे, ज्याचा उद्देश खर्च कमी करणे आणि कार्यबल पुनर्संरचना करणे आहे, असे द रजिस्टरने वृत्त दिले आहे.
