दि . ३० ( पीसीबी ) – इन्फोसिसने अंतर्गत मूल्यांकन परीक्षा उत्तीर्ण न झालेल्या १९५ प्रशिक्षणार्थींना काढून टाकले आहे. फेब्रुवारीपासून मूल्यांकन चाचणी उत्तीर्ण न झालेल्या प्रशिक्षणार्थींची संख्या आता ८०० पेक्षा जास्त झाली आहे.
कंपनीच्या उपक्रमांशी परिचित असलेल्या सूत्रांनी असे सूचित केले आहे की ८०० हून अधिक प्रभावित प्रशिक्षणार्थींपैकी सुमारे २५० जणांनी अपग्रेड आणि एनआयआयटी द्वारे प्रशिक्षण घेतले आहे, तर सुमारे १५० जणांनी आउटप्लेसमेंट सहाय्यासाठी साइन अप केले आहे.
तुमच्या अंतिम मूल्यांकन प्रयत्नाच्या निकालांच्या घोषणेपूर्वी, कृपया कळवा की तुम्ही अतिरिक्त तयारी वेळ, शंका निवारण सत्रे, अनेक मॉक असेसमेंट आणि तीन प्रयत्न असूनही ‘जेनेरिक फाउंडेशन ट्रेनिंग प्रोग्राम’ मध्ये पात्रता निकष पूर्ण केले नाहीत, असे एका प्रशिक्षणार्थीला पाठवलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे.
इमेलमध्ये स्पष्ट केले गेले की प्रशिक्षणार्थी त्यांच्या सततच्या शिक्षण प्रवासासाठी समर्थन देत असताना, अप्रेंटिसशिप प्रोग्राममध्ये पुढे जाऊ शकणार नाहीत.
इन्फोसिसकडून या घडामोडींबद्दल माहितीसाठी ईटीच्या विनंतीला कोणताही प्रतिसाद मिळाला नाही.
कंपनीने सिस्टम इंजिनिअर्स (एसई) आणि डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजिनिअर्स (डीएसई) या पदांसाठी व्यक्तींना नियुक्त केले. अलिकडच्या काळात नोकरी सोडण्याची प्रक्रिया पूर्वीच्या पद्धतींचे अनुसरण करत होती, ज्यामध्ये एका महिन्याचा पगार एक्स-ग्रेशिया आणि एक रिलीव्ह लेटर देण्यात आला होता.
याव्यतिरिक्त, इन्फोसिसने व्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापन (BPM) क्षेत्रातील संधींसाठी तयार होण्यासाठी प्रभावित प्रशिक्षणार्थींना मदत करण्यासाठी आउटप्लेसमेंट सहाय्य, समुपदेशन सेवा आणि बाह्य प्रशिक्षण देऊ केले.
या मदतीमध्ये BPM उद्योग भूमिकांवर लक्ष केंद्रित करणारा १२ आठवड्यांचा प्रशिक्षण कार्यक्रम किंवा पर्यायीरित्या, माहिती तंत्रज्ञान करिअर मार्गाचा पाठलाग करणाऱ्यांसाठी आयटी मूलभूत गोष्टींचा समावेश असलेला २४ आठवड्यांचा अभ्यासक्रम समाविष्ट होता.
या संस्थेने NIIT आणि UpGrad सारख्या शैक्षणिक प्लॅटफॉर्मसह भागीदारी स्थापित केली, ज्यामध्ये फेब्रुवारीपासून निघून गेलेल्या प्रशिक्षणार्थींसाठी उपलब्ध असलेल्या मोफत कौशल्य विकास कार्यक्रमांचा खर्च भागवला गेला.
